Objetivo:
Que el participante conozca el proceso de sustitución patronal simplificada y asociación de registros patronales derivado de la reforma de subcontratación laboral y cuente con las herramientas para el proceso de migración de los trabajadores de insourcing y outsourcing y las repercusiones por omisiones en su cumplimiento.
Dirigido:
Contadores, administradores, psicólogos y personal de las empresas involucrados en el área de Recursos Humanos, Nóminas, Seguro Social y Remuneraciones y Compensaciones de las empresas.
Mapa Académico:
Sanciones por incumplimiento de la reforma.
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