Terminación de relaciones laboralesTerminación de relaciones laborales
Objetivo:
Que el participante al finalizar el curso tenga los conocimientos necesarios para poder realizar la contratación de trabajadores con el menor riego posible de demanda laboral
Mapa académico:
1.- LA CONTRATACIÓgin:0;N.
- La solicitud de empleo y el currículum vitae.
- Tips para un mejor reclutamiento.
- Documentos que se requieren para la integración del expediente del trabajador.
- Documentos que el patrón tiene obligación legal de conservar.
- El contrato de trabajo
2.- LA RELACIÓN LABORAL
- La relación laboral
- Duración de las relaciones de trabajo
- Principios laborales: Dignidad y No discriminación
3.- DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES.
- Obligaciones de los patrones respecto al SALARIO Y CFDIs
- Prohibiciones patronales.
- Obligaciones de los trabajadores.
- Prohibiciones de los trabajadores
- Derechos de los trabajadores.
4.- TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.
- Terminación voluntaria
- Rescisión laboral
- Obligaciones de la terminación laboral
- Pagos y Formatos.
- d.1) Recibos de pago.
- d.2) Convenio de terminación laboral.
- d.3) Renuncia y finiquitos.
- d.4) Ejemplo de finiquito y liquidación
5.- PROCESO DE LA DEMANDA LABORAL.
- La Conciliación.
- Demandas y Excepciones.
- Ofrecimiento y admisión de pruebas y desahogo de las mismas.
- Cargas Procesales.
- Obligaciones y consecuencias de un laudo.
