Formas legales de contratación (incluye subcontratación)

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Objetivo: El participante conocerá las diversas formas legales de poder contratar al personal de nuevo ingreso de acuerdo a sus actividades económicas y/o a necesidades, a la luz de las reformas a la LFT de 2012, así como conocer los requisitos legales para estar en posibilidades de prestar o recibir servicios especializados.

Dirigido: Administradores, encargados del área de Recursos Humanos, Contadores y abogados y demás personal responsable del área administrativa.

Mapa académico:

  1. El contrato de trabajo
  2. Requisitos de un contrato de trabajo
  3. Relación laboral entre Patrón y Trabajador
  4. Análisis de la iniciativa de reforma laboral respecto a los tipos de contratación laboral
  5. Tipos de contrato de trabajo en vigor
  6. Contrato laboral por tiempo determinado
  7. Contrato laboral por tiempo indeterminado
  8. Contrato laboral temporal
  9. Contrato para capacitación inicial
  10. Contrato de periodo de prueba
  11. Contrato de servicios especializados
  12. Documentación antes de la contratación
  13. Documentación durante la relación laboral
  14. Documentación al término de relación laboral
  15. Prescripción
  16. Conclusiones y recomendaciones
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