martes 16 abril Horario: 09:00 - 14:00

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Terminación de relaciones laborales

Objetivo:

Que el participante al finalizar el curso tenga los conocimientos necesarios para poder realizar la contratación de trabajadores con el menor riego posible de demanda laboral

Mapa académico:

1.- LA CONTRATACIÓN.

  1. La solicitud de empleo y el currículum vitae.
  2. Tips para un mejor reclutamiento.
  3. Documentos que se requieren para la integración del expediente del trabajador.
  4. Documentos que el patrón tiene obligación legal de conservar.
  5. El contrato de trabajo

2.- LA RELACIÓN LABORAL

  1. La relación laboral
  2. Duración de las relaciones de trabajo
  3. Principios laborales: Dignidad y No discriminación

3.- DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES.

  1. Obligaciones de los patrones respecto al SALARIO Y CFDIs
  2. Prohibiciones patronales.
  3. Obligaciones de los trabajadores.
  4. Prohibiciones de los trabajadores
  5. Derechos de los trabajadores.

4.- TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.

  1. Terminación voluntaria
  2. Rescisión laboral
  3. Obligaciones de la terminación laboral
  4. Pagos y Formatos.
    • d.1) Recibos de pago.
    • d.2) Convenio de terminación laboral.
    • d.3) Renuncia y finiquitos.
    • d.4) Ejemplo de finiquito y liquidación

5.- PROCESO DE LA DEMANDA LABORAL.

  1. La Conciliación.
  2. Demandas y Excepciones.
  3. Ofrecimiento y admisión de pruebas y desahogo de las mismas.
  4. Cargas Procesales.
  5. Obligaciones y consecuencias de un laudo.
Terminación de relaciones laborales

martes 16 abril || Horario: 09:00 - 14:00

Terminación de relaciones laborales


Expositor: Doctor José Manuel Miranda de Santiago

Inversión presencial: $2,785.00+IVA

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Precios y fechas pueden ser sujetos a cambios sin previo aviso

 

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Objetivo: Que el participante al finalizar el curso tenga los conocimientos necesarios para poder realizar la contratación de trabajadores con el menor riego posible de demanda laboral Mapa académico:

1.- LA CONTRATACIÓN.

  1. La solicitud de empleo y el currículum vitae.
  2. Tips para un mejor reclutamiento.
  3. Documentos que se requieren para la integración del expediente del trabajador.
  4. Documentos que el patrón tiene obligación legal de conservar.
  5. El contrato de trabajo

2.- LA RELACIÓN LABORAL

  1. La relación laboral
  2. Duración de las relaciones de trabajo
  3. Principios laborales: Dignidad y No discriminación

3.- DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES.

  1. Obligaciones de los patrones respecto al SALARIO Y CFDIs
  2. Prohibiciones patronales.
  3. Obligaciones de los trabajadores.
  4. Prohibiciones de los trabajadores
  5. Derechos de los trabajadores.

4.- TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.

  1. Terminación voluntaria
  2. Rescisión laboral
  3. Obligaciones de la terminación laboral
  4. Pagos y Formatos.
    • d.1) Recibos de pago.
    • d.2) Convenio de terminación laboral.
    • d.3) Renuncia y finiquitos.
    • d.4) Ejemplo de finiquito y liquidación

5.- PROCESO DE LA DEMANDA LABORAL.

  1. La Conciliación.
  2. Demandas y Excepciones.
  3. Ofrecimiento y admisión de pruebas y desahogo de las mismas.
  4. Cargas Procesales.
  5. Obligaciones y consecuencias de un laudo.
*Los mapas académicos y fechas pueden ser sujetos a actualizaciones sin previo aviso.
Ubicación de aula: Av. Miguel Ángel de Quevedo # 8 Interior 505 5to. piso Col. Ex Hacienda de Guadalupe Chimalistac Delegación Álvaro Obregón CP 01050 CDMX
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