Derecho laboral aplicado

Mapa Académico:

Objetivo: que el participante conozca el derecho laboral y su aplicación práctica.

Dirigido: Personal de derechos humanos, patrones, representante de los patrones, contadores, abogados e interesados en la materia laboral

Ley Federal del Trabajo :

Principios Generales del trabajo
- Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
- Aplicación de la Ley
- Finalidades y objetivos
- Concepto de trabajo
- Libertad de trabajo
- Estipulaciones nulas
- Leyes y tratados aplicables
- Contratación de trabajadores extranjeros
- Trabajadores de confianza
- Quienes son patrones
- Representante del patrón
- Concepto de intermediario
- Concepto de empresa
- Contrato de subcontratación
- Uso doloso en la subcontratación
- Concepto de empresa y establecimiento
- Leyes supletorias
- interpretación de las normas de trabajo
Relaciones Individuales de Trabajo
- Entrevista de trabajo
- Contratación
- Expediente laboral
- Buro laboral
- Definición de contrato individual de trabajo
- Presunción de contrato de trabajo
- Teletrabajo
- Autorización para el trabajo de menores
- Condiciones de trabajo, por escrito
- Contenido de los contratos de trabajo
- Falta de contrato de trabajo
- Irrenunciables los derechos de los trabajadores
- Duración de las Relaciones de Trabajo
- Suspensión de los efectos de las Relaciones de Trabajo
- Rescisión de las Relaciones de Trabajo
- Terminación de las Relaciones de Trabajo
- Ejemplo de una liquidación
- Ejemplo de un finiquito
Condiciones de Trabajo
- Jornada de Trabajo
- Días de Descanso
- Vacaciones
- Prima de antigüedad
- Salario
- Salario Mínimo
- Normas Protectoras y Privilegios del Salario
- Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas
- Prestaciones mínimas de Ley
Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones
- Obligaciones de los Patrones
- Obligaciones de los Trabajadores
- Habitaciones para los Trabajadores
- De la Productividad, Formación y Capacitación de los Trabajadores
Relaciones Colectivas de Trabajo
- Coaliciones
- Sindicatos, Federaciones y Confederaciones
- Contrato Colectivo de Trabajo
- Contrato-Ley
- Reglamento Interior de Trabajo
- Modificación Colectiva de las Condiciones de Trabajo
- Suspensión Colectiva de las Relaciones de Trabajo
- Terminación Colectiva de las Relaciones de Trabajo
- Riesgos de Trabajo
- Prescripción

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jueves 24 agosto \|\| Horario: 09:00 - 14:00 Derecho laboral aplicado Expositor: ESCRIBIR EXPOSITOR
Inversión presencial: $2,550.00+IVA Inversión en línea: $1,950.00+ IVA Precios y fechas pueden ser sujetos a cambios sin previo aviso


	Mapa Académico: Objetivo: que el participante conozca el derecho laboral y su aplicación práctica. Dirigido: Personal de derechos humanos, patrones, representante de los patrones, contadores, abogados e interesados en la materia laboral Ley Federal del Trabajo : Principios Generales del trabajo Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Aplicación de la Ley Finalidades y objetivos Concepto de trabajo Libertad de trabajo Estipulaciones nulas Leyes y tratados aplicables Contratación de trabajadores extranjeros Trabajadores de confianza Quienes son patrones Representante del patrón Concepto de intermediario Concepto de empresa Contrato de subcontratación Uso doloso en la subcontratación Concepto de empresa y establecimiento Leyes supletorias interpretación de las normas de trabajo Relaciones Individuales de Trabajo Entrevista de trabajo Contratación Expediente laboral Buro laboral Definición de contrato individual de trabajo Presunción de contrato de trabajo Teletrabajo Autorización para el trabajo de menores Condiciones de trabajo, por escrito Contenido de los contratos de trabajo Falta de contrato de trabajo Irrenunciables los derechos de los trabajadores Duración de las Relaciones de Trabajo Suspensión de los efectos de las Relaciones de Trabajo Rescisión de las Relaciones de Trabajo Terminación de las Relaciones de Trabajo Ejemplo de una liquidación Ejemplo de un finiquito Condiciones de Trabajo Jornada de Trabajo Días de Descanso Vacaciones Prima de antigüedad Salario Salario Mínimo Normas Protectoras y Privilegios del Salario Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas Prestaciones mínimas de Ley Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones Obligaciones de los Patrones Obligaciones de los Trabajadores Habitaciones para los Trabajadores De la Productividad, Formación y Capacitación de los Trabajadores Relaciones Colectivas de Trabajo Coaliciones Sindicatos, Federaciones y Confederaciones Contrato Colectivo de Trabajo Contrato-Ley Reglamento Interior de Trabajo Modificación Colectiva de las Condiciones de Trabajo Suspensión Colectiva de las Relaciones de Trabajo Terminación Colectiva de las Relaciones de Trabajo Riesgos de Trabajo Prescripción *Los mapas académicos y fechas pueden ser sujetos a actualizaciones sin previo aviso.